Benefits der Wallfahrtsstadt Werl
Wir investieren in die Zukunft unserer Mitarbeitenden und damit in die Qualität unserer Dienstleistungen für die Bürger:
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm: Wir bieten eine Vielzahl von Schulungen und Kursen, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und die Anforderungen des öffentlichen Dienstes zugeschnitten sind.
Soft-Skill-Trainings: Kommunikation, Konfliktmanagement und Bürgerorientierung stehen im Fokus, um den Servicegedanken zu stärken.
E-Learning-Angebote: Unser „WerlCampus“ befindet sich gerade im Aufbau und bietet flexible Online-Kurse, welche selbstgesteuertes Lernen neben dem Arbeitsalltag ermöglichen.
Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD)
Chancengleichheit bei der Wallfahrtsstadt Werl wird groß geschrieben.
Löhne und Gehälter sind kein Zufallsprodukt, sondern werden fair gezahlt.
Gehaltsanpassungen und Erhöhungen passieren automatisch.
Es lohnt sich, einen Blick in den Tarifvertrag des TVöDs zu werfen.
Nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Jahressonderzahlung
(sog. „ Weihnachtsgeld“) gibt es für tariflich Beschäftigte.Team Event mit Zuschuss des Arbeitgebers.
- Mobiles Arbeiten machen wir in fast allen Arbeitsbereichen möglich.
Bei der Stadt Werl gibt es 30 Tage Urlaub.
Weihnachten und Silvester sind frei.
- Mitarbeitende können von einer Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder profitieren. Der Arbeitgeberzuschuss beträgt 6,45%.
Weitere Informationen finden Sie hier
- Die Verwaltungsgebäude sind entweder gut per ÖPNV oder mit dem Auto zu erreichen. Es sind an allen Standorten kostenfreie Parkplätze vorhanden.
- Das Wunschfahrrad leasen, etwas für die Gesundheit tun und gleichzeitig Steuervorteile sichern
